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积极开拓创新,持续提升企业凝聚力——上海CA企业文化建设系列活动进展显著
近期,上海CA中心的企业文化建设取得了较大进展。公司积极号召广大职工参与无偿献血,组织献血志愿者在市杨浦血液中心义务献血;组织广大团员青年参与五四青年拓展活动。公司工会主办了“协卡杯”低碳环保健康走活动,公司部分人员、委办局特邀嘉宾围绕州金鸡湖完成了11公里的步行运动。这一系列活动的顺利进行提升了上海CA的企业文化建设的质量,为上海CA打造创新型企业立下坚实的基础。
May 14, 2015
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上海CA承办市政府“信用实事项目”有序推进
2015年上海市政府实事项目——《为全市法人和市民在线免费提供一次信用查询报告》实施以来,企业累计查询信用报告11万次,市民累计查询信用报告20万次。上海CA作为该项目的主要技术支撑单位负责法人和市民在线身份认证工作,针对法人研发电子信用标识系统,通过协卡助手企业可在线查信用、晒信用、亮信用;针对市民研发基于人脸识别的移动身份认证系统—移证通APP,通过刷脸市民可在线查信用,在该项目中创新采用的人脸识别、移动证书、协卡助手、电子信用标识等技术和应用解决方案得到了中央网信办领导的高度赞赏。
May 12, 2015
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上海CA中心荣获上海市公众满意度企业称号
近日,上海CA在上海市公众满意度调查活动中获得公众的认同并通过了组委会办公室的审批,成为了获得“公众满意企业”铜牌和证书的企业之一,上海CA中心连续三年获此荣誉称号,作为窗口服务单位公众满意是衡量企业服务质量的要素之一。
May 9, 2015
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以“三严三实”推进工作发展
根据关于在信投系统中层以上领导人员中开展”三严三实"专题教育的实施方案,支部书记李国安排公司班子成员及全体党员参加会议,将习总书记“三严三实”重要精神,及信投党委刘亚东书记“三严三实”专题教育的讲话稿以上党课的形式给领导班子及支部全体党员学习,并结合公司的实际情况提出具体要求。 党课首先交流了信投党委书记刘亚东关于《“三严三实”专题教育的学习体会和心得》,并向与会领导班子及党员进行分享。做好“三严三实”专题教育,必须深入学习、体会“三严三实”精神,做到严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。充分开展“三严三实”专题教育活动,确保把“三严三实”专题教育融入领导人员及党员的经常性教育。持续推进“三严三实”专题教育的落实,掌握“三严三实”专题教育的的组织领导和基本方法,落实学习责任,学习聚焦重点,学习方式多样,联系实际边学变改,做好宣传领导。 结合公司的实际情况,李书记提出几点要求,要求将“三严三实”精神融入到公司的发展任务中去,要完成公司的工作及发展任务,要求将“三严三实”精神融入到公司的基础制度建设中去,做好基础保障,完善制度要求。从自身出发,处理好人与人之间、工作之间的不同看法,以“三严三实”精神来解决不同观点看法的分歧。
May 8, 2015
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“ 围绕中心,建设队伍”——党支部组织生活会专题讨论
5月初,中共上海市数字证书认证中心有限公司党支部各小小组召开会议,针对党委确定的“围绕中心,建设队伍”的党建工作任务,开展围绕服务“企业科学发展,服务凝聚职工群众,加强支部建设讨论,细化活动内容,落实工作措施。”的工作讨论。 会中,各党小组围绕公司重点发展的各项工作措施和重要活动展开讨论,就企业文化年的头脑风暴活动、职工代表大会的各种实事展开讨论,建言献策,提出了很多有价值的建议。
May 8, 2015
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上海CA团总支书记陈伟毅获得“上海市新长征突击手”称号
上海CA员工陈伟毅于2004年加入公司,是技术支持中心的骨干之一,目前担任CA团总支书记和工会文体委员。作为团总支书记,陈伟毅既能够做好本职工作,2008年现场技术支持和维护时间累计为933小时,帮助客户解决问题的成功率为100%;又能够有效开展团的活动,团组织建设和主题活动都取得了非常优秀的成绩。在2009年5月4日举行的上海市纪念“五四”运动90周年大会上,陈伟毅同志被光荣的授予“上海市新长征突击手”称号。
May 8, 2015
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服务网点动态——徐汇网点迁址
为了进一步改善服务环境,方便群众办事,提高服务效率,徐汇区行政中心整合区内所有服务事项,将于2015年6月15日统一迁入新址,我司徐汇区受理点也将随之迁至南宁路969号徐汇区行政服务中心一号楼1楼B区数字证书窗口,并即日起正式对外受理业务。
May 8, 2015
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迎接工商年报公示的最后冲刺
年度工商年报公示工作已接近尾声,本月受年报公示影响,各受理点业务量持续上升,部分受理点服务人数已接近限流状态。我部门按照制定的《服务紧急预案》启动了相应的服务流程,与各行政中心沟通业务量情况及用户排队秩序维护等问题,后台批量证书制作及物资资源均已准备就绪,同时与EMS和中通快递沟通,安排派送充足的快递套件至相应受理点,以备人流高峰时采用快递寄送方式,确保6月底完成工商年报公示用户的服务工作。
May 7, 2015
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人保局法人一证通项目验收进行中
根据《上海市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》的要求,为了加强公共服务体系建设,进一步推进信息化建设,上海市人力资源和社会保障局建设“上海市人力资源和社会保障局自助经办平台”,实现人力资源社会保障部门与广大服务管理对象的“双赢”目标,为广大上海市参保单位及个人提供“足不出户,不受空间限制;随时办理,不受时间限制;操作便捷,工作效率提高;认证加密,数据安全保障”的业务服务全新体验,进一步为管理部门实现提高效率、减轻压力、提升服务、降低成本、强化服务管理的目标奠定基础。目前人社局法人一证通数字证书认证服务系统已经建设完成,各项项目预定目标均已实现: 1、单位需持法人一证通数字证书登录自助经办业务平台,登录时进行数字证书有效性、时效性及黑名单验证。 2、自助经办平台的业务数据交互时,对传输数据进行数字签名和签名验签,保证网上办事业务数据完整性及验证和数据防抵赖性,具体体现在以下业务功能:人员新进、转入、转出、补缴、封存、启封、缴费基数调整、业务撤销(在职)、养老待遇申请、单位月平均工资申报、个人基本信息调整、单位基本信息调整、养老金申领等17项业务功能。 3、在网上办事业务中对所有业务功能中的报表打印都进行电子签章加盖,确保了电子文档的权威签署和完整性保护,使其具备和纸质文档同等的法律效力,具体体现在以下业务功能:个人社会保险登记核定表、基本养老保险个人账户转入核定表、转出核定表、封存核定表、启封核定表、补缴核定表等39项业务功能。 4、内部所有设备运行在同一可信时间下,确保业务时效性,上海CA通过提供统一的可信时间源同步技术,为人社局信息中心内部系统和各网络设备、服务器及虚拟机等设备进行时钟同步。 法人一证通数字证书认证服务系统的建成,为法人单位在人社局自助经办平台进行各项网上办事提供了强有力的安全保证,同时也全方位地满足了信息系统对于身份可信标识和鉴别、数据传输和存储安全、数据完整性保护、事后责任认定等的要求。系统自上线以来,各项功能整体运行平稳,并在针对用户量超预期成倍增长进行优化调整之后,目前性能已能满足业务高峰期要求。 截至于2015年04月30日,一证通用户证书发放及使用情况: 上海CA中心通过规划建设法人一证通数字证书认证服务系统,搭建整体的电子认证服务和技术支撑体系,实现面向上海市参保单位身份真实性安全标识、认证、鉴别;满足上海市人社局对于业务管理、技术服务、司法举证等各层面的要求,为建设网上办事自助经办平台搭建了信任通道和强有力的安全保障;同时也进一步提高政府公共服务效率和质量,为广大上海市参保单位及个人带来全新的体验,使参保单位及个人可以在互联网上随时办理社保相关业务,不再受到时间和地域的限制,降低了单位的办事成本,减轻了人力资源社会保障部门各个区县受理点的窗口排队压力,降低了管理成本,简化了窗口办理流程,提升了公共服务质量和办公效率。
May 7, 2015