这些政策为人力资源行业发展打通“任督二脉”

这些政策为人力资源行业发展打通“任督二脉”

发布时间：May 6, 2021

政策推着行业走，2020年至今，国家和地方层面针对人力资源领域的重要政策层出不穷，这为人力资源行业发展打通了“任督二脉”，使得安全可靠、快捷高效的电子（劳动）合同在人力资源领域加速推广和普及。

国家人力资源和社会保障部

2020年2月，国务院应对新冠病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹在发布会上表示：鼓励网上面试，网上签约。

2020年3月，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

北京市

2020年4月，北京市人力资源和社会保障局发布消息，将在全市推广使用电子劳动合同，逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用，搭建全市统一的电子劳动合同管理平台。

2020年11月，北京市人力资源和社会保障局公布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》，正式在全市推广使用电子劳动合同。

山东省

2021年1月，山东省发布上线了《电子劳动合同》，并为当地农民工代表和建筑企业负责人进行详细演示。

2021年2月，青岛市人力资源和社会保障局等4部门制定出台《青岛市推广电子劳动合同和电子集体合同赋能企业高质量发展三年行动方案》，推广电子劳动合同、电子集体合同创新模式。

辽宁省沈阳市

2020年11月，沈阳市人力资源和社会保障局发布《关于推广使用电子劳动合同的实施意见》。

云南省昆明市

2020年11月，云南省昆明市官渡区率先在全省推行电子劳动合同试点，积极探索“互联网+劳动关系”工作，打造高效便捷的企业服务平台。

浙江省建德市

2021年3月，浙江省建德市人力社保局党组专题研究，指出要通过建德人社官网发布建德人社网签电子劳动合同平台上线信息，广泛宣传网签电子劳动合同的推广意义，消除企业顾虑。

在2020年2、3月份国家人力资源和社会保障部发文鼓励网上面试、网上签约、明确电子劳动合同的法律效力之后，人力资源领域一场轰轰烈烈的创新型、数字化“变革”就已经在各地区、集团、企业内逐渐酝酿。在各地方政府和有关部门的提倡和支持下，电子签约、电子协议、电子合同等众多围绕人力资源领域的重点改造多点开花。

上海CA认为，这种竞相通过接入电子劳动合同进而优化组织人力资源管理和配置的热潮，将会持续较长一段时间，在大多数企业通过电子签署服务充分释放人力资源管理活力之后，这波热潮将会有一定回落。但我们相信，以可靠电子签署服务为核心的电子合同、电子协议等在未来将成为每一家现代化企业的标配。

上海CA大家签

大家签电子签署平台是由上海CA设计和建设的电子签章服务及物理印控、防伪打印一体化管理平台。平台充分满足在线新经济、信息化新发展阶段和数字化转型的市场需求和业务要求，从身份认证到电子签名、从合同签署到合同管理、从存证保全到司法服务，大家签为政府、企业和个人提供覆盖全业务流程和全生命周期的电子签名、签章服务。

此外，大家签具备完善的电子证照、电子合同、电子劳动合同、电子公文、电子发票、电子函证、电子回执、电子档案、电子报告、电子病历等解决方案，涵盖政府办公、企业经营和个人工作生活等多个应用场景，可以为各行各业提供安全可靠的电子签署服务。